9月29日下午，廣西桂物金岸制冷空調技術有限責任公司虛擬股權持有協議簽約儀式在南寧舉行，標志著廣西國有企業虛擬股權改革試點企業在廣西現代物流集團正式落地。集團公司總經理劉鑫代表集團公司與桂物金岸公司及持股員工代表簽約。集團公司副總經理潘雪紅、廣西國資國企改革發展研究會秘書長侯其強出席簽約儀式。

根據虛擬股權激勵方案和協議，本次虛擬股權激勵試行1年，激勵對象為對企業業績增長和未來發展有較大影響和起到關鍵作用人員。桂物金岸公司符合持有虛擬股權條件的員工有47人，占公司在冊人數的33%，虛擬股權總額為2220萬元，占增資后凈資產價值的25%。據悉，相較于實股激勵，虛擬股權激勵無需在工商部門進行注冊登記，激勵對象沒有所有權和表決權，但擁有分紅權和指定范圍內的轉讓權和溢價權，且股權激勵預期收益作為投資性收入不與薪酬總水平掛鉤，兼具保障國有資產安全和保障激勵效果的雙重優勢，能夠有效避免實施實股激勵中可能存在的股權退出難度大、公司管理僵化等問題，真正實現企業與員工雙贏。

劉鑫介紹了現代物流集團推進虛擬股權改革的舉措和成效，闡述了虛擬股權的優勢和實施虛擬股權改革的重要意義。他強調，改革是企業發展的重要推動力，推進虛擬股改革是集團公司落實國企改革三年行動方案，探索股權激勵模式的創新舉措。作為全區國企試點企業，桂物金岸公司要大膽創新，敢闖敢試，為現代物流集團乃至全區國有企業創新股權激勵模式提供新路徑、新經驗、新模式，不斷激發干事創業激情，推動企業高質量發展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

集團公司投資發展部、人力資源部，供應鏈集團、環保集團、機電集團、循環集團、檢測中心相關負責人，桂物金岸公司領導班子成員、外部董事，持股員工代表參加簽約儀式。